Марина Каусар и ее «микро-пенсия»

Марина Каусар не знала, как назвать трехмесячный перерыв, который она взяла после увольнения с работы. После работы в различных должностях в сфере финансов и технологий, 30-летняя Каусар почувствовала стресс и переутомление. В декабре 2023 года, накопив небольшие сбережения, она уволилась, не имея другой работы, чтобы сосредоточиться на вещах, которые отошли на второй план, пока она была сосредоточена на работе.

«У меня было больше времени для тренировок. Я лучше питалась, лучше спала. Это было похоже на полную перезагрузку», — сказала Каусар, которая живет в Хьюстоне. «Впервые во взрослой жизни у меня не было этой нависшей тучи «работы»». В конце концов, она нашла для своего перерыва термин, который ей понравился: «микро-пенсия».

Для большинства людей в Соединенных Штатах возможность накопить достаточно денег, чтобы не работать, является далеким идеалом. Эта тревога, особенно для людей, приближающихся к пенсии, только возросла, поскольку фондовые рынки стали более волатильными в ответ на глобальные тарифы президента Трампа. Недовольные сотрудники, у которых нет средств покинуть рабочую силу, прибегают к «тихому увольнению», «работе за зарплату» или просто используют свои отпускные дни.

Теперь многие молодые работники предпочитают не ждать до выхода на пенсию и делают длительный перерыв между работами, чтобы инвестировать в другие сферы своей жизни. Но не все хотят называть это отпуском: некоторые предпочитают термин «мини-пенсия» или «микро-пенсия».

«Отпуска воспринимаются как то, что организация предлагает вам для оплачиваемого отпуска, а затем вы возвращаетесь на эту работу», — сказала Кира Шабрам, доцент Вашингтонского университета, которая исследует такие перерывы. «Люди просто берут это в свои руки».