В нескольких словах
Реформы Илона Маска в Twitter/X, включая увольнения и изменение культуры, все еще ощущаются федеральными работниками и подрядчиками в США. Это создает неопределенность и подчеркивает взаимосвязь частного сектора и правительства.
Спустя месяцы после того, как Илон Маск возглавил Twitter (теперь известный как X) и инициировал масштабные изменения, включая массовые увольнения и внедрение требовательной рабочей культуры, отголоски этих решений по-прежнему ощущаются, особенно среди тех, кто связан с федеральным правительством США.
Многие правительственные учреждения и их сотрудники активно использовали платформу для коммуникации, взаимодействия с общественностью и сбора информации. Нестабильность и радикальные преобразования под руководством Маска породили неопределенность в использовании важного канала связи.
Более того, подрядчики, работавшие над проектами, связанными с использованием платформы правительством, или даже те, кто занят в более широком технологическом секторе, затронутом влиянием Маска, столкнулись с отсутствием гарантий занятости или отменой проектов. Этот так называемый «эффект Маска» подчеркивает взаимосвязь между частными технологическими гигантами и государственными учреждениями и поднимает вопросы о надежности каналов коммуникации и стабильности занятости для тех, кто работает в орбите федеральной системы.
