Политика

Федеральная работа сформировала черный средний класс. Теперь он дестабилизирован сокращениями рабочих мест при Трампе

27 апреля 2025 г. 5:00 AM ET

Мариса Пеньалоза, Ханси Ло Ванг

Ширли Хопкинс помогла набрать бесчисленное количество чернокожих студентов в Вашингтоне, округ Колумбия, для стажировок и программ трудоустройства молодежи Национальных институтов здравоохранения, прежде чем уйти на пенсию в Клинтон, штат Мэриленд. Ее карьера в федеральном правительстве отражает поколение чернокожих рабочих, которые нашли стабильность, цель и возможности на государственной службе.

Фото: Kyna Uwaeme для NPR

Ширли Хопкинс построила карьеру для себя и бесчисленного количества других чернокожих рабочих благодаря работе в федеральном правительстве. Работая в отделе кадров Национальных институтов здравоохранения, она стала известна как «леди по набору персонала». Это не было прописано в ее должностной инструкции, но она сделала своей личной миссией поощрять больше чернокожих студентов в районе Вашингтона, округ Колумбия, подавать заявки на стажировку в федеральном агентстве и программы трудоустройства молодежи. «Когда я была молода, я не могла найти работу, - говорит Хопкинс. - Я не собиралась, чтобы это было так, как было, когда я росла. Я собиралась позволить им быть частью чего-то, получить работу, работать и быть ответственными».

Сообщение спонсора

81-летняя пенсионерка, проживающая сейчас в округе Принс-Джорджес, штат Мэриленд, одном из самых богатых округов с преобладающим чернокожим населением в стране, вспоминает, как гордилась ее мать, когда она получила свою первую федеральную работу - уход за молодыми онкологическими пациентами в клинических испытаниях NIH в качестве помощницы медсестры.

Фото: Kyna Uwaeme для NPR

«Она не сказала этого, но это было так: «Ты добилась этого. Ты поднялась», - говорит Хопкинс о своей матери, которая зарабатывала деньги, делая прически в своем доме в округе Колумбия и выполняя работу по дому в домах других людей. «Некоторые из людей, на которых она работала, работали в федеральном правительстве, и она знала, насколько это важно».

Работа в правительстве США также была связана с теми видами льгот и стабильности работы, которые на протяжении поколений привлекали многих чернокожих федеральных служащих.

Теперь сокращение правительственных рабочих мест администрацией Трампа, продолжающаяся заморозка найма и наступление на программы разнообразия, равенства и инклюзивности разрушают давний путь в средний класс для многих чернокожих рабочих, включая некоторых, которых Хопкинс помогла набрать.

Точные цифры и демографические данные о работниках, пострадавших от продолжающихся сокращений федеральных рабочих мест, трудно найти. Но последние общедоступные правительственные данные за сентябрь 2024 года показывают, что чернокожие составляют 18,5% федеральной гражданской рабочей силы, в то время как их доля в общей численности населения США, согласно переписи 2020 года, составляет 14,8%. В некоторых агентствах, включая министерства образования, финансов и жилищного строительства и городского развития, чернокожие сотрудники составляют около трети или более персонала.

Загрузка...

«Вы говорите о непропорционально большом количестве чернокожих людей, которые будут глубоко затронуты этими широкими мазками», - говорит Фредерик Гудинг-младший, доцент истории в Техасском христианском университете, который написал «Отложенная американская мечта: чернокожие федеральные служащие в Вашингтоне, округ Колумбия, 1941-1981 годы».

Путь от послевоенного бума федеральных рабочих мест к сегодняшней неопределенности

«Очень трудно рассказать историю черного среднего класса без роли федерального правительства в трудоустройстве чернокожих», - объясняет Гудинг. Поворотным моментом стала Вторая мировая война, когда, по словам Гудинга, «у чернокожих американцев впервые открылись двери, которые действительно не были открыты раньше» при сегрегации Джима Кроу.

«С началом Второй мировой войны и просто потребностью в большем количестве людей многие чернокожие американцы воспользовались заслуженными путями» трудоустройства, говорит Гудинг. «Федеральное правительство во многих отношениях стало лидером, моделируя для частного сектора то, как должна выглядеть истинная справедливая среда. Не имело значения, как ты выглядишь. Имело значение, как быстро ты можешь печатать, тогда ты получишь работу».

Фото: Eleanor Stevens

Десятилетия спустя федеральная работа для Кэлвина Стивенса была в Управлении общих служб, где он построил карьеру, охватывающую более 30 лет, которая началась с проверки мебели, ручных инструментов и канцелярских принадлежностей на складе GSA в Атланте.

«Я был действительно, по-настоящему благословлен, - говорит 78-летний ветеран ВВС. - Федеральная работа позволила мне перейти в средний класс. До этого года эти рабочие места были стабильными, пока ты выполнял свою работу и хорошо работал».

Стивенс говорит, что его федеральная зарплата и льготы позволили ему и его жене жить комфортной жизнью и отправить троих детей в колледж. «Мы не покупали экстравагантные вещи, но мы брали детей в отпуск», - добавляет Стивенс, который владеет своим домом в Декейтере, штат Джорджия.

Сообщение спонсора

Но самое приятное в государственной службе для него, по его словам, это то, что она позволила ему «вернуться назад и помочь кому-то еще, потому что мне не нужно было беспокоиться о том, откуда возьмется мой следующий доллар, потому что я был полностью занят».

Фото: Trek Powell

Стивенс говорит, что он использовал все возможности, которые предлагало агентство для продвижения своей карьеры, такие как стипендии, оплачиваемые его работодателем. И это окупилось. Стивенс несколько раз продвигался по службе, прежде чем уйти на пенсию в 2009 году в качестве GS-14, одного из самых высоких уровней руководящих должностей в федеральном правительстве.

Это один из примеров долгосрочного карьерного роста, который некоторые чернокожие работники нашли в федеральном секторе. Работа в федеральном агентстве предложила «четкие и структурированные пути продвижения по службе и профессионального развития», которые трудно найти у частного работодателя, говорит Дэвид Гроувс, отставной сотрудник по вопросам равных возможностей трудоустройства в Министерстве по делам ветеранов, который является президентом организации Blacks In Government, организации по защите интересов, созданной чернокожими федеральными служащими в 1975 году.

Тем не менее, для чернокожих федеральных служащих попытки продвинуться по служебной лестнице государственной службы могут быть тернистым путем. Стивенс говорит, что он пережил трудности на этом пути, включая «предубеждения и предрассудки».

Поскольку должностные лица Трампа продолжают настаивать в федеральных агентствах на демонтаже программ DEI, которые администрация назвала «незаконными» и «аморальными», Гудинг обеспокоен тем, что чернокожие работники, которые остаются в федеральном правительстве, окажутся в «очень уязвимом положении».

«Если в нашей стране есть один работодатель, который должен чувствовать себя обязанным поддерживать эти идеи истины, справедливости, равенства и возможностей, то это должно быть федеральное правительство», - добавляет Гудинг. «Это действительно просто открывает дверь для частного сектора, чтобы не соблюдать законы, о которых мы договорились в первую очередь».

Сокращение федеральных рабочих мест приносит переменчивые ветры для чернокожих семей и общин

Фото: Kyna Uwaeme для NPR

До недавнего времени нестабильность многих федеральных рабочих мест сегодня была бы немыслима для Кевина Абернати, племянника Хопкинса, отставного сотрудника NIH, которого его тетя подтолкнула подать заявление на свою первую летнюю работу в федеральном правительстве в подростковом возрасте.

Сообщение спонсора

В течение многих лет карьерный совет Абернати своим четырем детям был последовательным: если вы не зарабатываете миллионы долларов, ловя мяч или бросая мяч в корзину, то правительство - это то место, где вы хотите быть.

Еще в 1994 году, через несколько месяцев после рождения его первого сына, Абернати отказался от своей мечты стать комедийным актером, чтобы начать работать почтальоном в Почтовой службе США.

«Я пошел туда из-за стабильности, и поэтому я все еще здесь», - говорит Абернати, который сейчас разносит почту по тому, что он называет «пенсионным маршрутом» в Потомаке, штат Мэриленд, и является профсоюзным стюардом Национальной ассоциации почтовых работников, отделение 3825.

Фото: Kyna Uwaeme для NPR

Чтобы найти свою собственную стабильность, старший сын Абернати, однако, недавно повернул в сторону другой карьеры. Теперь, будучи взрослым со своим ребенком и столкнувшись с призывами Трампа сократить численность федеральной рабочей силы, он решил в январе покинуть государственную работу, чтобы присоединиться к частному сектору. «Дела обстоят немного шатко. Мы не знаем, что будет происходить», - говорит Абернати.

Поскольку в ближайшие недели ожидаются новые увольнения во многих федеральных агентствах, федеральные рабочие места могут начать выглядеть менее привлекательными для большего числа чернокожих работников. И это может в конечном итоге повредить их шансам на получение должностей в частном секторе в долгосрочной перспективе, говорит Маркус Кейси, доцент экономики, который исследует социальную мобильность в Университете Иллинойса в Чикаго.

«Многие чернокожие белые воротнички с высшим образованием часто сначала проходят через федеральную службу, чтобы получить опыт и навыки, которые они могут добавить в свое резюме и взять с собой в частный сектор», - объясняет Кейси. «Если это будет закрыто, это может привести к уменьшению путей в частный сектор. Всякий раз, когда вы закрываете потенциальный путь, особенно для группы, которой исторически было труднее напрямую перейти в частный сектор, это имеет большое значение».

Фото: Kyna Uwaeme для NPR

Другие волновые эффекты сокращения федеральных рабочих мест могут проявиться в пригородах округа Колумбия в Мэриленде, которые работа в правительстве США помогла превратить в два самых богатых округа с преобладающим чернокожим населением в стране, говорит Крис Марш, социолог и демограф из Университета Мэриленда и автор книги «Когорта любовных джонсов: одинокие и живущие в одиночестве в черном среднем классе».

Сообщение спонсора

«Чернокожие семьи в округе Принс-Джорджес и округе Чарльз будут выглядеть совсем по-другому. Я не хочу быть мрачным и зловещим, но, вероятно, это не будет выглядеть так впечатляюще, как сейчас, если это слово, которое мы хотим использовать», - говорит Марш. «Существует много исследований, которые говорят о хрупкости черного среднего класса, о том, как черный средний класс в некотором смысле может быть всего в одной или двух зарплатах от бедности, не потому, что они не экономят, а из-за структурных сил».

Сокращение численности федеральной рабочей силы должностными лицами Трампа заставило Марш задуматься, насколько администрация осознает, что она, вероятно, сократит черный средний класс, живущий в столице страны и вокруг нее. «Это сделано намеренно или это просто случайность того, что происходит прямо сейчас?» - спрашивает Марш.

Пресс-служба Белого дома не ответила на запрос NPR о комментариях.

Новости

Глава почтовой службы США Луис Деджой уходит в отставку, поскольку должностные лица Трампа рассматривают возможность реорганизации почтовой службы

Политика

В связи с подавлением DEI со стороны Трампа некоторые женщины опасаются, что путь к хорошо оплачиваемой работе закроется

Для чернокожей сотрудницы, находящейся в административном отпуске и ожидающей потенциального увольнения из Министерства здравоохранения и социальных служб, возникает еще один вопрос: что еще эта администрация может сделать для сокращения федерального правительства?

«Я чувствую, что весь мой мир просто сбит с оси не по моей вине», - говорит сотрудница HHS, имя которой NPR согласилась не называть, потому что она опасается возмездия на работе.

Беспокоясь о том, как она будет вносить платежи по ипотеке и за автомобиль без федеральной работы в будущем, выпускница колледжа в первом поколении говорит, что «как чернокожая женщина в Америке, «американская мечта» всегда казалась фасадом, просто зная, как Америка исторически воспринимала чернокожих и коричневых людей, людей, которые не являются белыми и не находятся на вершине пищевой цепочки».

Но с работой в HHS, которая позволила ей зарабатывать шестизначную зарплату и отправить своего ребенка в частную школу, она говорит, что ей начало казаться, что она живет американской мечтой.

Сообщение спонсора

«А теперь кажется, что ее отбирают», - добавляет она.

Есть информация, которой вы хотите поделиться об изменениях в федеральном правительстве? Обратитесь к Ханси Ло Вангу (hansi.01) или Марисе Пеньалозе (marisa.85) в зашифрованном приложении для обмена сообщениями Signal. Пожалуйста, используйте нерабочее устройство.

Facebook

Flipboard

Электронная почта