В нескольких словах
Администрация Трампа продолжает курс на сокращение федерального правительства, инициированный Илоном Маском. Новая волна массовых увольнений вызывает неопределенность и беспокойство среди государственных служащих, которые часто узнают о своей судьбе из новостей, а не от руководства.
Федеральные ведомства готовятся к очередному раунду массовых увольнений, представив планы к понедельнику, что является следующим шагом в стремлении администрации Трампа сократить государственный аппарат. Этот курс, вероятно, еще больше изменит государственную службу, которая уже пережила десятки тысяч увольнений.
Некоторые ведомства, такие как Министерство здравоохранения и социальных служб, уже объявили о предстоящих сокращениях в рамках этого раунда, который следует за увольнениями тысяч федеральных служащих, находящихся на испытательном сроке, в феврале. Сокращения проводятся по указанию Департамента правительственной эффективности (DOGE) — инициативы по реорганизации правительства, возглавляемой технологическим миллиардером Илоном Маском.
Агрессивные действия группы DOGE бросили тень на федеральную рабочую силу с момента возвращения мистера Трампа в Овальный кабинет. Планы массовых увольнений, называемые «сокращением штатов», должны дать более четкое представление о видении администрацией сокращенного федерального правительства.
Тысячи работников также добровольно уволились в последние дни, приняв предложение об увольнении с временной выплатой заработной платы, включая более 1100 человек из Службы национальных парков, по словам источника, знакомого с деталями. Стимул действовал только в определенных ведомствах по мере приближения крайнего срока в понедельник и был первоначально представлен в январе как разовое предложение.
«Таймс» опросила десятки федеральных работников, которые были уволены или ожидают увольнения, а также тех, кто наблюдал, как исчезают коллеги, не получая никаких указаний о том, кто будет выполнять их работу. Все говорили на условиях анонимности, опасаясь преследования.
С 20 января руководители и менеджеры ведомств в основном оставались в неведении относительно кадровых изменений. Многие стали полагаться на средства массовой информации, чтобы узнать о своей гарантии занятости, сказал ученый из Агентства по охране окружающей среды. Скудная информация о предложениях об увольнении и досрочном выходе на пенсию заставила федеральных работников обращаться за советом в социальные сети о том, стоит ли принимать предложение.
К сожалению, не удалось получить содержание статьи. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках браузера. Благодарим за терпение, пока мы проверяем доступ. Если вы находитесь в режиме чтения, пожалуйста, выйдите из него и войдите в свою учетную запись Times или подпишитесь на The Times. Благодарим за терпение, пока мы проверяем доступ. Уже являетесь подписчиком? Войти. Хотите получить полный доступ к The Times? Подписаться.
