В нескольких словах
Служба иммиграционного контроля США (ICE) проводит проверки в ресторанах. Цель — выявление незаконного трудоустройства. Владельцам и сотрудникам важно знать свои права и обязанности.
Служба иммиграционного и таможенного контроля (ICE) США активизировала мероприятия по проверке соблюдения миграционного законодательства в американских ресторанах. Эти действия направлены на выявление случаев незаконного трудоустройства иностранных граждан и обеспечение соответствия бизнеса федеральным нормам.
Представители ICE отмечают, что проверки не являются повсеместными рейдами, а скорее частью плановых операций или реагированием на полученную информацию. Тем не менее, владельцам ресторанного бизнеса и их сотрудникам важно понимать свои права и обязанности в случае визита сотрудников миграционной службы.
В ходе проверки сотрудники ICE могут запросить документы, подтверждающие легальный статус пребывания и право на работу как у сотрудников, так и у руководства. Владельцам бизнеса рекомендуется иметь надлежащим образом оформленные документы I-9 (Verification of Employment Eligibility) на каждого работника, подтверждающие его разрешение на работу в США.
Нарушение миграционного законодательства, в частности, трудоустройство лиц без соответствующего разрешения, может повлечь за собой серьезные последствия для бизнеса, включая крупные штрафы и даже уголовное преследование руководства. Для сотрудников без легального статуса проверка может обернуться задержанием и процедурой депортации.
Эксперты в области миграционного права советуют предприятиям общепита регулярно проводить внутренний аудит своей кадровой документации и консультироваться с юристами для обеспечения полного соответствия федеральным требованиям.
