В нескольких словах
В Индии прошли общенациональные протесты профсоюзов против новых трудовых кодексов, которые, по мнению активистов, ущемляют права работников, тогда как правительство заявляет о модернизации законодательства и повышении эффективности.
Коалиция из десяти ведущих индийских профсоюзов организовала общенациональные акции протеста в среду, выступая против введения правительством новых трудовых кодексов. По мнению профсоюзных деятелей, эти масштабные изменения являются "обманным мошенничеством" в отношении трудящихся.
Демонстрации прошли в различных частях страны. Профсоюзы, представляющие интересы миллионов рабочих и фермеров, обвинили правительство в том, что оно продвигает реформы, несмотря на широкую обеспокоенность тем, что новая система подрывает гарантии занятости, ослабляет коллективные переговоры и усиливает контроль работодателей.
Это первая скоординированная акция профсоюзов с момента вступления кодексов в силу на прошлой неделе, что подчеркивает глубокую напряженность между профсоюзами и правительством по поводу направления экономических реформ.
В то время как индийские чиновники заявляют, что новая система модернизирует устаревшие законы, повысит эффективность и расширит социальную защиту, профсоюзы утверждают, что она лишит трудящихся важнейших гарантий и отдаст предпочтение работодателям в период роста нестабильности рабочих мест.
"Права рабочих попираются, а правительство оправдывает этот шаг шквалом лжи, что кодексы принесут пользу трудящимся", — заявил Тапан Сен, генеральный секретарь Центра индийских профсоюзов, который связан с коммунистической партией и является ключевым профсоюзом в группе, призвавшей к забастовке.
Четыре кодекса — охватывающие заработную плату, производственные отношения, социальное обеспечение и охрану труда — заменяют 29 трудовых законов, которые ранее регулировали найм, льготы и стандарты на рабочем месте в формальном и неформальном секторах Индии.
Правительство, уведомляя о введении кодексов, заявило, что консолидированная структура упрощает соблюдение требований, снижает фрагментацию и предоставляет работникам лучший доступ к социальному обеспечению, взносам в резервный фонд и нормам безопасности.
Кодексы обязывают работодателей выдавать письма о приеме на работу и устанавливают сроки выплаты заработной платы. Они также позволяют женщинам работать в ночные смены при условии обеспечения работодателями мер безопасности.
Пособия по социальному обеспечению были распространены на неорганизованный сектор и работников гиг-экономики. Сотрудники, работающие по срочным трудовым договорам, будут получать те же льготы, что и постоянные работники, включая отпуска, пособия по беременности и родам, а также дополнительные выплаты после одного года службы.
Однако профсоюзы утверждают, что реализация реформ показала их глубокую предвзятость в пользу работодателей. Они указывают на положения, которые позволяют крупным фирмам легко увольнять сотрудников, расширяют срочную занятость и ужесточают условия для формирования профсоюзов или объявления забастовок.
"Это попытка отбросить рабочих в колониальную эпоху, когда они не могли даже поднять голос или бороться за создание или легализацию профсоюза", — сказала Амарджит Каур, генеральный секретарь Всеиндийского конгресса профсоюзов, другого видного профсоюза, участвующего в забастовке.
Правительство официально не комментировало забастовку. Оно обычно отвергает утверждения профсоюзов.
Нью-Дели отстаивает кодексы как давно назревшие, заявляя, что современная трудовая база необходима для привлечения инвестиций и увеличения количества официальных рабочих мест. Правительство надеется, что компании будут поощряться к расширению операций, создавая со временем более стабильные рабочие места.
