В нескольких словах
Профсоюз государственных служащих Вермонта подал жалобу в Совет по трудовым отношениям и иск в суд, чтобы заблокировать план губернатора Фила Скотта по возвращению сотрудников в офисы не менее трех дней в неделю, утверждая о нарушении трудового законодательства и коллективного договора.
Профсоюз государственных служащих Вермонта использует все доступные юридические инструменты для оспаривания распоряжения губернатора Фила Скотта, обязывающего многих его членов вернуться на работу в офисы.
10 ноября Ассоциация государственных служащих Вермонта (VSEA) подала жалобу в Государственный совет по трудовым отношениям. Профсоюз утверждает, что администрация Скотта уклонилась от формальных переговоров по плану возвращения на рабочие места, что является нарушением трудового законодательства. Согласно плану, многие сотрудники должны будут находиться в офисе не менее трех дней в неделю.
Кроме того, профсоюз подал отдельную жалобу в тот же Совет по трудовым отношениям, указывая, что некоторые положения плана противоречат действующему коллективному договору с государством.
Затем, 12 ноября, профсоюз подал иск в Гражданский суд округа Вашингтон с требованием запретить администрации Скотта внедрять новый план работы, который должен был вступить в силу 1 декабря, до тех пор, пока Совет по трудовым отношениям не рассмотрит жалобы профсоюза.
В своем исковом заявлении профсоюз отметил, что "ни жалоба на несправедливую трудовую практику, ни претензия не могут быть рассмотрены" советом до 1 декабря. Иск направлен на получение временного запрета или предварительного судебного предписания, которое позволит государственным служащим продолжать работать удаленно.
Исполнительный директор профсоюза Стив Ховард заявил в интервью в среду, что надеется, что иск как минимум замедлит выполнение распоряжения губернатора. Он предположил, что слушания по иску могут состояться уже на следующей неделе.
Эти юридические шаги знаменуют собой значительную эскалацию конфликта вокруг плана возвращения государственных служащих, с некоторыми исключениями, в офисы. Профсоюз утверждает, что мандат на гибридный режим работы приведет к увольнению опытных сотрудников, что снизит качество работы государственных ведомств.
В то же время, представители администрации заявляют, что распоряжение улучшит государственные услуги за счет повышения эффективности сотрудничества и сохранения институциональных знаний. Они утверждают, что жители Вермонта хотят, чтобы государственные служащие присутствовали на своих рабочих местах лично.
В заявлении в четверг Аманда Уилер, пресс-секретарь офиса губернатора, сообщила, что юридические вызовы профсоюза не повлияли на поддержку Скоттом этого плана. "Решение администрации внедрить этот стандарт находится в пределах наших полномочий", — написала Уилер. "Позиция губернатора относительно возвращения к гибридному стандарту работы не изменилась, он по-прежнему считает, что человеческое общение является важной частью вовлеченности сотрудников, а также тимбилдинга и обучения друг у друга."
Согласно судебным документам, администрация, после формирования своего плана, направила профсоюзу в сентябре письмо с просьбой о встрече для обсуждения планов и выслушивания опасений профсоюза. В этом письме, приложенном к иску, Джон Берард, директор штата по трудовым отношениям, заявил, что план не требует формальных переговоров, поскольку требование гибридной работы допустимо в рамках существующей политики удаленной работы для государственных служащих.
Однако профсоюз с этим не согласен. В судебных документах профсоюз утверждает, что руководители штата согласились на удаленные рабочие условия для своих сотрудников с самого начала пандемии COVID-19, которые не подпадали под положения политики удаленной работы. Эти условия "стали установленным условием занятости, которое штат не вправе изменять" без вступления в официальные переговоры, написал профсоюз в письме от 24 октября. В этом письме они потребовали проведения переговоров.
Берард ответил профсоюзу 10 ноября, заявив, что позиция штата осталась неизменной, согласно судебным документам. В тот же день профсоюз подал свои жалобы в Государственный совет по трудовым отношениям.
Судебные разбирательства разворачиваются на фоне того, что штат расширил свои рабочие площади в преддверии запланированного возвращения многих сотрудников в офис. В понедельник был представлен новый офис в частном комплексе Pilgrim Park в Уотербери, который, согласно данным, будет использоваться сотрудниками Государственного агентства по социальному обеспечению.
Это агентство уже столкнулось с нехваткой места в близлежащем комплексе Waterbury State Office, где находится большая часть его операций. Нехватка места может отсрочить возобновление очной работы для некоторых сотрудников после 1 декабря, как заявляли ранее официальные лица.
Штат собирается заплатить около 2,3 миллиона долларов за аренду нового офисного помещения в течение следующих пяти лет, согласно договорам аренды.
