В нескольких словах
Администрация Трампа начала расследование в отношении Университета Джорджа Мейсона в связи с его политикой найма. Расследование инициировано по жалобе, в которой утверждается, что университет отдает предпочтение кандидатам на основе принципов разнообразия, а не их квалификации, что является частью более широкой кампании против DEI в американских вузах.
В четверг администрация Трампа начала расследование о соблюдении гражданских прав в отношении практик найма в Университете Джорджа Мейсона, тем самым расширив свою кампанию против политики разнообразия (DEI) на крупнейший государственный университет Вирджинии.
Министерство образования заявило, что реагирует на жалобу нескольких профессоров из Университета Джорджа Мейсона, которые обвиняют вуз в предоставлении преимуществ кандидатам из недостаточно представленных групп. Согласно заявлению ведомства, жалоба направлена против президента университета, Грегори Вашингтона, который, по их словам, издал распоряжение, отдающее предпочтение кандидатам на преподавательские должности на основе соображений разнообразия, а не их квалификации.
Этот шаг знаменует собой расширение кампании администрации Трампа по реформированию высшего образования, которая до недавнего времени была сосредоточена на элитных частных учебных заведениях. Университет Джорджа Мейсона стал вторым крупным государственным университетом, оказавшимся под пристальным вниманием в последние недели, после того как Министерство юстиции начало расследование в Университете Вирджинии.
В заявлении от Университета Джорджа Мейсона отрицаются все обвинения в дискриминации и говорится, что университет «подтверждает свое обязательство соблюдать все федеральные и государственные предписания».
Администрация Трампа использует законодательство о гражданских правах для борьбы с политикой DEI, утверждая, что преференции, основанные на разнообразии, являются незаконной дискриминацией в отношении белых и американцев азиатского происхождения. На второй день своего пребывания в должности Трамп подписал указ, требующий прекращения программ DEI во всех университетах, получающих федеральное финансирование.
В ответ на федеральные распоряжения Университет Джорджа Мейсона в марте переименовал свой офис DEI, но пришел к выводу, что его политика уже соответствует федеральному законодательству. В жалобе в Министерство образования утверждается, что университет ничего не сделал для изменения политики найма и продвижения по службе, которая благоприятствовала представителям меньшинств. В жалобе говорится, что в университете действовала политика включения «советника по вопросам справедливости» в каждый академический отдел для помощи в наборе преподавателей. Университет также создал «антирасистскую» рабочую группу, в задачи которой входили «инициативы по кластерному найму для обеспечения разнообразия».
Крейг Трейнор, исполняющий обязанности помощника секретаря Управления по гражданским правам Министерства образования, заявил, что «похоже, что политика найма и продвижения» в Университете Джорджа Мейсона «не только допускает, но и поощряет незаконные расовые преференции».
Университет Джорджа Мейсона заработал репутацию консервативного центра, особенно в области права и экономики. Однако он также подвергался критике со стороны консерваторов за свои инициативы в области DEI. В отчете фонда «Наследие» за 2023 год было установлено, что штат Университета Джорджа Мейсона «раздут» большим количеством чиновников DEI, а на его веб-сайтах размещен «радикальный контент».
