В нескольких словах
Администрация Трампа инициировала расследование в отношении Университета Джорджа Мейсона в Вирджинии по обвинению в дискриминации при найме. Университет обвиняется в предоставлении преимуществ кандидатам из недопредставленных групп в ущерб их квалификации, что является частью широкой кампании против политики разнообразия (DEI) в американских вузах.
В четверг администрация Трампа начала расследование в области гражданских прав, касающееся практик найма в Университете Джорджа Мейсона, тем самым расширив свою кампанию против политики разнообразия (DEI) на крупнейший государственный университет Вирджинии.
Министерство образования заявило, что реагирует на жалобу нескольких профессоров из Университета Джорджа Мейсона, которые обвиняют вуз в предоставлении преимуществ кандидатам из недопредставленных групп. По данным ведомства, жалоба направлена против президента университета Грегори Вашингтона, который, как утверждается, издал распоряжение, отдающее предпочтение кандидатам на преподавательские должности на основе соображений разнообразия, а не их квалификации.
Это событие знаменует собой расширение кампании администрации Трампа по реформированию высшего образования, которая до недавнего времени была сосредоточена на элитных частных учебных заведениях. Университет Джорджа Мейсона стал вторым крупным государственным университетом, оказавшимся под пристальным вниманием в последние недели, после расследования Министерства юстиции в Университете Вирджинии.
В заявлении Университета Джорджа Мейсона отрицаются любые обвинения в дискриминации и говорится, что университет «подтверждает свое обязательство соблюдать все федеральные и государственные предписания».
Администрация Трампа использует законодательство о гражданских правах для борьбы с политикой разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), заявляя, что преференции, основанные на разнообразии, являются незаконной дискриминацией в отношении белых и американцев азиатского происхождения. На второй день своего пребывания в должности Трамп подписал указ, требующий прекращения программ DEI во всех университетах, получающих федеральное финансирование.
В ответ на федеральные распоряжения Университет Джорджа Мейсона в марте переименовал свой офис DEI, но пришел к выводу, что его политика уже соответствует федеральному законодательству. Однако в жалобе, поданной в Министерство образования, утверждается, что учебное заведение не предприняло никаких действий для изменения политики найма и продвижения по службе, которая благоприятствовала представителям меньшинств.
В жалобе говорится, что в Университете Джорджа Мейсона существовала практика включения «советника по вопросам равенства» в каждый академический департамент для помощи в наборе преподавателей. Университет также создал рабочую группу по «борьбе с расизмом», в задачи которой входили «инициативы по кластерному найму для обеспечения разнообразия».
Крейг Трейнор, исполняющий обязанности помощника министра образования по гражданским правам, заявил, что, «по-видимому», политика найма и продвижения в Университете Джорджа Мейсона «не только допускает, но и поощряет незаконные расовые преференции».
