Минюст США применит закон о ложных претензиях против программ DEI в организациях

Министерство юстиции США объявило о намерении использовать Закон о ложных претензиях (False Claims Act) для проведения расследований и судебного преследования организаций, чьи программы в области многообразия, равенства и инклюзивности (DEI) могут нарушать федеральные законы или вводить государство в заблуждение при получении финансирования.

Этот шаг знаменует собой новый этап в широкой дискуссии о DEI в США и указывает на потенциальное расширение юридического надзора за тем, как корпорации, университеты и другие институты реализуют подобные инициативы, особенно если они получают федеральные средства или контракты. Закон о ложных претензиях позволяет правительству США и частным лицам (через так называемые "qui tam" иски) подавать в суд на организации, которые мошенническим путем получают деньги от федерального правительства.

По информации Минюста, расследования будут сосредоточены на случаях, когда организации якобы делают ложные или вводящие в заблуждение заявления о соответствии своих DEI-программ антидискриминационным законам или другим требованиям, чтобы получить государственные гранты, контракты или иные формы федеральной поддержки. Власти предполагают, что некоторые программы DEI могут сами по себе содержать элементы дискриминации по признаку расы, пола или иных защищенных характеристик, что противоречит условиям федерального финансирования.

Применение Закона о ложных претензиях в контексте DEI может привести к серьезным последствиям для нарушителей, включая многократное возмещение ущерба, нанесенного государству, и значительные штрафы. Эксперты отмечают, что данный подход позволяет Минюсту не просто оспаривать законность отдельных аспектов DEI-программ, но и требовать возврата средств, полученных в результате предполагаемого мошенничества.

Это решение уже вызвало неоднозначную реакцию: сторонники видят в нем необходимый инструмент для обеспечения подлинного равенства и предотвращения злоупотреблений под видом DEI, в то время как критики опасаются, что это может подорвать усилия по созданию более инклюзивных рабочих мест и учебных заведений.