В нескольких словах
Крупная американская организация Appraisal Institute столкнулась с обвинениями в сексуальных домогательствах и возможном сокрытии фактов, связанных с одним из ее топ-менеджеров. Также сообщается о потенциальном мошенничестве с сертификационными тестами. Организация отрицает обвинения.
Крупнейшая организация, влияющая на оценку стоимости жилой и коммерческой недвижимости в США, оказалась в центре скандала. Появились обвинения в сексуальных домогательствах со стороны одного из топ-менеджеров и возможном сокрытии этих фактов.
Сообщается, что организация, известная как Appraisal Institute, выплатила 412 000 долларов одной женщине для урегулирования претензий о сексуальных домогательствах. По меньшей мере семь других женщин выдвинули аналогичные жалобы за последнее десятилетие.
Все обвинения в домогательствах внутри Appraisal Institute направлены против одного человека — 64-летнего Крейга Стайнли, бывшего президента и нынешнего вице-президента этой торговой группы. Сам Стайнли отрицает все обвинения.
Appraisal Institute, занимающаяся сертификацией оценщиков недвижимости и формированием государственных советов, регулирующих деятельность около 70 000 специалистов в США, не дала прямых ответов на вопросы об обвинениях. Представитель группы заявил, что у них есть политики, запрещающие домогательства, ответные меры и дискриминацию.
Однако интервью с 12 женщинами, рассказавшими о некомфортном взаимодействии с мистером Стайнли, рисуют иную картину. Описанный коллегами как харизматичный, но склонный к флирту, Стайнли, по словам женщин (некоторые из которых пожелали остаться анонимными из страха возмездия), часто допускал физический контакт: нежелательные прикосновения к ноге, слишком долгие объятия. Три женщины утверждают, что Стайнли трогал их ягодицы.
Одно из обвинений стало публичным после того, как бывший исполнительный директор группы, 59-летняя Синди Чанс, подала иск о неправомерном увольнении. Чанс, уволенная в прошлом году, утверждает, что Стайнли трогал ее без согласия, делал пошлые комментарии о ее теле и называл ее своей «подружкой».
Чанс подтвердила, что на посту исполнительного директора она одобрила конфиденциальное соглашение на шестизначную сумму, выплаченное другой сотруднице, также обвинившей Стайнли и организацию в домогательствах. Сама Чанс описывает поведение Стайнли как манипулятивное и контролирующее через сексуальные домогательства.
В своем заявлении Стайнли отрицает обвинения, называя их «узким и целенаправленным взглядом» на его деятельность и связывая с «сопротивлением и негативной реакцией со стороны тех, кто укоренился во власти».
Адвокат Стайнли, Крейг Капилла, также полностью отрицает любые обвинения в нежелательных прикосновениях или домогательствах.
Оценщики из разных штатов, включая давних членов правления, отмечают, что жалобы на Стайнли годами были «секретом Полишинеля» внутри организации. Они считают, что руководство группы не решало проблему должным образом.
Скандал также затрагивает потенциальные нарушения в системе сертификации. Бывший директор по образованию, 42-летняя Алисса Эйкинс, утверждает, что была уволена после того, как ее команда обнаружила ошибки в ответах тестов, используемых для сертификации сотен оценщиков во Флориде и Джорджии.
По ее словам, сотни людей могли быть неправомерно сертифицированы с 2020 года из-за неправильной проверки экзаменационных ответов. Эйкинс рекомендовала провести аудит, но, по ее утверждению, временный исполнительный директор Джон Уделхофен дал понять, что она должна игнорировать находки и предупредил, что Стайнли «сделает ее жизнь адом», если она не покинет организацию. Через несколько недель она была уволена.
Эйкинс подала иск, обвиняя организацию в увольнении за сообщение о «продолжающемся мошенничестве» против потребителей и государственных регуляторов. Appraisal Institute подал ходатайство об отклонении иска, утверждая, что обвинения Эйкинс недостаточны для установления мошенничества.
Представитель Appraisal Institute категорически отрицает обвинения в мошенничестве, ответных мерах и неправомерном увольнении, заявляя о намерении активно защищать свою позицию в суде. Адвокат Стайнли утверждает, что его клиент не участвовал в решениях об увольнении Эйкинс.
Многие в индустрии считают, что проблемы Appraisal Institute, особенно обвинения против Стайнли, назревали годами. Бывшие члены правления описывают культуру «сексуальных домогательств, кумовства и круговой поруки». Десять лет назад, после первых жалоб, обсуждалось поведение Стайнли, но никаких мер принято не было.
Стайнли также был инструктором курсов для многих студентов-оценщиков, что вызывало дополнительную обеспокоенность. Вместо решения проблем с его поведением, руководство группы предложило всем инструкторам пройти тренинг по сексуальным домогательствам.
Адвокат Стайнли заявил, что его клиенту ничего не известно о каких-либо встречах, где его поведение было бы предметом обсуждения.
