Предупреждение о вербовке бывших чиновников США китайскими спецслужбами

Национальный центр контрразведки и безопасности США во вторник предупредил, что китайские спецслужбы используют обманные методы для вербовки нынешних и бывших сотрудников правительства США.

Центр совместно с ФБР и службой контрразведки Пентагона заявил в консультативном заключении, что иностранные разведки выдают себя за консалтинговые фирмы, корпоративные аналитические центры и другие организации для вербовки бывших американских чиновников.

Правительство США давно утверждает, что Китай использует социальные сети для тайной вербовки людей. Но бывшие чиновники США говорят, что сейчас Китай видит возможность в связи с тем, что администрация Трампа закрывает ведомства, увольняет сотрудников, находящихся на испытательном сроке, и вытесняет людей, работавших над вопросами разнообразия.

В предупреждении бывшим должностным лицам, имеющим допуск к секретным данным, напоминается об их «юридическом обязательстве защищать секретные данные» даже после ухода из правительства. Добавляется, что Китай и другие иностранные государства нацелены на самых разных бывших чиновников.

В сообщениях в социальной сети Bluesky исследователям, уволенным из Национального института здравоохранения, предлагается возможность «продолжить карьерный рост» в Шэньчжэне, Китай.

Бывшие чиновники заявили, что другие контакты со стороны иностранных разведок были направлены на агентов, уволенных из ФБР, и офицеров, ушедших в отставку.

«Нынешним и бывшим федеральным служащим следует остерегаться этих виртуальных подходов и понимать потенциальные последствия участия», — говорится в сообщении контрразведывательного центра.

Китайские спецслужбы часто начинают вербовку с предложения небольшой платы за безобидный исследовательский документ. Со временем запросы становятся все более чувствительными.

Центр посоветовал бывшим чиновникам, особенно тем, у кого есть допуск к секретным данным, быть осторожными в отношении того, что они публикуют о своей работе в правительстве.

Красные флаги вербовочных усилий включают предложения о непропорционально высоких зарплатах и гибких условиях работы, заявил центр. Вербовщики могут также быть «чрезмерно отзывчивыми» на сообщения от бывшего правительственного чиновника и проявлять странное количество похвалы.

В прошлом месяце CNN сообщил, что Китай и Россия поручили своим разведывательным службам активизировать вербовку федеральных служащих США, работающих над вопросами национальной безопасности, в том числе нацеливаясь на людей, которые могут быть уволены.

Бывшие чиновники заявили, что работники, вынужденные покинуть государственную службу, могут быть уязвимы — отчаянно нуждаются в работе и злятся на правительство — и могут потерять бдительность. В то время как некоторые подходы, такие как опубликованные на Bluesky, явно имели китайское происхождение, другие могут быть лучше замаскированы, представляясь исходящими от американских компаний, заявили бывшие чиновники.

В то время как сотрудники разведки и военные обучены распознавать такие усилия иностранных разведок, государственные исследователи обычно не получают такого уровня контрразведывательной подготовки.

Разведывательные управления сократили штат не так сильно, как некоторые ведомства, например, Агентство США по международному развитию, но ЦРУ уволило около 80 сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Агентство национальной безопасности и другие разведывательные управления также уволили сотрудников.