В нескольких словах
Starbucks согласилась выплатить 35 миллионов долларов более чем 15 тысячам нью-йоркских сотрудников в рамках урегулирования претензий о нарушениях трудового законодательства. Компания обвинялась в нестабильных графиках и произвольном сокращении рабочих часов.
Корпорация Starbucks согласилась выплатить около 35 миллионов долларов более чем 15 тысячам своих сотрудников в Нью-Йорке. Это соглашение урегулирует претензии о том, что компания отказывала им в стабильных графиках работы и произвольно сокращала их рабочие часы, как объявили городские власти в понедельник.
Помимо выплаты компенсаций, Starbucks также заплатит 3,4 миллиона долларов в виде гражданских штрафов Департаменту защиты прав потребителей и работников города. Компания также обязалась соблюдать городские законы в будущем.
Представительница компании заявила, что Starbucks стремится вести бизнес ответственно и в соответствии со всеми применимыми местными законами и нормативными актами на каждом рынке присутствия, однако отметила сложность городского законодательства.
"Этот закон общеизвестно сложен в управлении, и это не только проблема Starbucks; почти каждый розничный продавец в городе сталкивается с этими препятствиями", — сказала представительница компании Джаси Андерсон.
Большинство пострадавших почасовых работников получат по 50 долларов за каждую неделю работы в период с июля 2021 года по июль 2024 года, уточнили в департаменте. Работники, столкнувшиеся с нарушениями после этой даты, могут подать жалобу в департамент для возможного получения компенсации.
Соглашение на общую сумму 38,9 миллиона долларов также гарантирует, что сотрудники, уволенные во время недавних закрытий магазинов в городе, получат возможность восстановления на работу в других филиалах компании.
Городские власти начали расследование в 2022 году после получения десятков жалоб от работников на несколько заведений Starbucks, а затем расширили проверку на сотни магазинов по всему городу. Расследование показало, что большинство сотрудников Starbucks никогда не имели регулярного графика, и компания регулярно сокращала рабочие часы сотрудников более чем на 15%, что затрудняло планирование регулярного еженедельного заработка и других обязательств, таких как уход за детьми, образование или другие работы.
Кроме того, по данным города, компания регулярно отказывала работникам в возможности брать дополнительные смены, оставляя их недобровольно в статусе частичной занятости.
Это соглашение с Нью-Йорком совпало по времени с продолжающейся общенациональной забастовкой профсоюзов Starbucks в десятках заведений, влияние которой и количество затронутых магазинов остаются предметом споров между сторонами.
