В нескольких словах
Телекоммуникационный гигант Verizon объявляет о сокращении более 13 000 рабочих мест и планах по реструктуризации компании для улучшения клиентского опыта и адаптации к изменениям в экономике и технологиях. Компания также создала фонд для помощи уволенным сотрудникам.
Американский телекоммуникационный гигант Verizon объявил о масштабных сокращениях: будут уволены более 13 000 сотрудников. Компания заявляет о необходимости «переориентации» всей структуры.
Сокращения начались в четверг, согласно служебной записке генерального директора Verizon Дэна Шульмана. В письме Шульман отметил, что текущая структура затрат Verizon ограничивает возможности компании для инвестиций, особенно в улучшение клиентского опыта.
«Мы должны переориентировать всю нашу компанию на предоставление услуг и удовлетворение потребностей наших клиентов», — написал Шульман.
Он добавил, что компании необходимо упростить свои операции, чтобы «устранить сложность и трения, которые замедляют нас и расстраивают наших клиентов».
Помимо сокращения внутренней рабочей силы, Шульман заявил, что компания из Нью-Йорка также «значительно сократит» свои расходы на аутсорсинг и других внешних подрядчиков.
Сообщения о предстоящих увольнениях в Verizon появились в деловых изданиях. Отмечается, что объявленные в четверг сокращения 13 000 рабочих мест являются крупнейшим раундом увольнений в истории компании.
Verizon — не единственная компания, объявившая о значительных сокращениях штата в последнее время. В последние недели и месяцы подобные меры были предприняты в таких компаниях, как Amazon, UPS, Nestlé и многих других.
Шульман подчеркнул, что «изменения в технологиях и экономике влияют на рабочую силу во всех отраслях». Он также сообщил, что Verizon создала «Фонд переквалификации и карьерного перехода» в размере 20 миллионов долларов для сотрудников, покидающих компанию.
