В нескольких словах
Starbucks пересматривает свою политику удаленной работы. Теперь корпоративные сотрудники должны будут проводить в офисе четыре дня в неделю, а руководители подразделений — переехать в штаб-квартиры в Сиэтле или Торонто в течение года.
Компания Starbucks ужесточает свою политику в отношении удаленной работы, требуя от части сотрудников вернуться в штаб-квартиру и увеличивая количество обязательных рабочих дней в офисе для корпоративного персонала.
В письме к сотрудникам, опубликованном в понедельник, председатель и генеральный директор Starbucks Брайан Никкол сообщил, что с начала октября корпоративные сотрудники должны будут работать в офисе четыре дня в неделю вместо нынешних трех.
Компания из Сиэтла заявила, что все корпоративные \"руководители команд\" (people leaders) должны в течение 12 месяцев переехать либо в Сиэтл, либо в Торонто. Это изменение по сравнению с февральским решением, когда требование о переезде касалось только вице-президентов.
Starbucks уточнила, что от рядовых сотрудников, работающих под руководством этих менеджеров, переезда требовать не будут. Однако компания подчеркнула, что все будущие вакансии и горизонтальные перемещения потребуют от сотрудников нахождения в Сиэтле или Торонто.
\"Мы восстанавливаем нашу офисную культуру, потому что мы работаем наиболее эффективно, когда мы вместе. Мы эффективнее обмениваемся идеями, творчески решаем сложные проблемы и движемся гораздо быстрее\", — написал Никкол в письме.
Никкол добавил, что сотрудники, которых затронут изменения и которые решат не переезжать, смогут воспользоваться единовременной программой добровольного увольнения с денежной выплатой.
Хотя многие работники полюбили работать из дома во время пандемии, за последний год давление со стороны компаний с требованием вернуться в офисы на полный рабочий день усилилось. Крупные работодатели, такие как Amazon и AT&T, уже обязали сотрудников работать на объектах компании пять дней в неделю. Конкуренция за полностью удаленные рабочие места остается высокой.
Представитель Starbucks заявила, что у нее нет точных данных о количестве сотрудников, которые в настоящее время являются \"руководителями команд\" или работают удаленно.
