В нескольких словах
На рынке труда США набирает обороты явление «полиработы» — осознанного совмещения нескольких источников дохода или профессиональных ролей. Это отличается от традиционной подработки и становится стратегией по созданию устойчивой и разнообразной карьеры.
На американском рынке труда набирает популярность новый феномен, который сами работники называют «полиработа» (polyworking). Это не обычная подработка или «халтура» в дополнение к основному месту работы, а осознанное совмещение нескольких полноценных источников дохода или профессиональных ролей одновременно.
В отличие от классического «side hustle», который часто воспринимается как временное дополнение к зарплате с основной работы, «полиработа» — это модель занятости, при которой человек намеренно распределяет свое время и усилия между несколькими проектами, клиентами или даже разными компаниями. Эта тенденция отражает меняющиеся реалии экономики, где стабильность одного рабочего места уже не гарантирована, а навыки становятся более диверсифицированными.
Эксперты связывают рост «полиработы» с несколькими факторами: стремлением к финансовой устойчивости в условиях экономической неопределенности, желанием использовать разнообразные таланты и интересы, потребностью в гибком графике и возможностью быстрее развивать различные профессиональные компетенции. Для многих это не только способ увеличить доход, но и стратегия по созданию более устойчивой и разнообразной карьеры.
Хотя это явление пока наиболее заметно в США, аналитики предполагают, что оно может стать глобальным трендом, влияя на традиционные представления о карьере и занятости по всему миру. Компании, в свою очередь, могут столкнуться с необходимостью адаптации к новому типу работников, которые менее привязаны к одному работодателю и более ориентированы на проектную или фриланс-модель взаимодействия.
